Masivní navyšování platů v České republice je už skutečně na spadnutí. Zatímco loni se zvýšení držela ještě spíše zkrátka, což vedlo k tomu, že reálná mzda vzhledem k vysoké inflaci poklesla přibližně o devět procent, teď se bude pravděpodobně ve velkém dohánět.
Pořádný přídavek
Zaměstnanci mají totiž vysokých cen všeho možného plné zuby a chtějí, aby jim byl nějakým způsobem kompenzován. Nejjednodušší možností je pochopitelně přes zvýšení mezd. Mají přitom ideální výchozí pozici. Navzdory očekáváním totiž v Česku neroste nezaměstnanost a firmy mají stále nedostatek pracovníků.
Jde tedy o ideální podhoubí k tomu, aby mzdy začaly růst skutečně razantně až nekontrolovatelně. První vlaštovkou je ostatně žádost odborů, aby se zvýšila ta nejzákladnější mzda, tedy minimální a to o 2200 korun, a to ve dvou krocích, k červenci a lednu. Celkem by šlo o nárůst o třináct procent.
V samotných firmách potom zaměstnanci slaví první velká vítězství. Obrovským překvapením je masivní nárůst mezd u největšího zaměstnavatele v Česku, kterým je mladoboleslavská Škodovka.
Je to podivné
Ačkoliv se čekalo, že tam platy porostou spíše mírně, nakonec je to obrovský skok. Běžný zaměstnanec v tarifní třídě I si od dubna polepší o více než 25 %. Základní tarify pak byly navýšeny o více něž deset procent, přičemž vzroste hodnota osobního ohodnocení a zaručených bonusů. Navýšeny budou také další složky mzdy a příplatky.
Pro samotné zaměstnance jde na první pohled o dobrou zprávu, ovšem bližší pohled ukazuje, že tu něco nehraje a že to nemusí dopadnout příliš dobře. Výroba ve Škodě Auto totiž už zdaleka nejde tak dobře jako v roce 2019. Například loni prodala jen 731 tisíc vozů, tedy o téměř 17 % méně než v předchozím období.
Podobný růst platů přitom ovlivní celou českou ekonomiku. Ostatní zaměstnavatelé totiž budou muset reagovat a rovněž významně navyšovat mzdy. To se nebude líbit České národní bance, pro kterou by mělo jít o důkaz, že se naplno roztáčí inflační spirála.
Foto: Shutterstock
